公司名称： 东莞施格*贸易有限公司

验厂项目：social Accountability认证

咨询公司： 深圳市肯达信企业管理顾问有限公司

通过审核公司介绍：

  东莞施格*贸易有限公司经营范围：电子产品（手机、平板电脑、笔记本电脑、照相机、电源供应器等）零配件、服装及服装配件及其关联产品的批发和进出口业务，并提供相关配套业务。

热烈祝贺  东莞施格*贸易有限公司，在经过肯达信顾问的辅导后，于2019年8月顺利通过social Accountability认证。

Social Accountability 8000 International standard是社会责任标准"SA8000"的中文名简称，是全球首个道德规范国际标准。其宗旨是确保供应商所供应的产品，皆符合社会责任标准的要求。SA8000标准适用于世界各地，任何行业，不同规模的公司。其依据与ISO9000质量管理体系及ISO14000环境管理体系一样，皆为一套可被第三方认证机构审核之国际标准。

Social Accoutability 要求包括

1.童工；

2.强迫性劳工；

3.健康与安全；

4.组织工会的自由与集体谈判的权利；

5.歧视；

6.惩戒性措施；

7.工作时间；

8.工资；

9.管理体系。

作用包括：

1.减少国外客户对供应商的第二方审核，节省费用；

2.更大程度的符合当地法规要求；

3.建立国际公信力；

4.使消费者对产品建立正面情感；

5.使合作伙伴对本企业建立长期信心。

社会责任标准的认证流程

同ISO9000质量体系、ISO14000环境体系及OHASl8000安全体系认证一样，SA8000社会责任管理体系认证过程大致包括以下几个步骤：

1.公司提交申请书。当公司完成准备工作，基本具备认证条件时，可向认证机构递交申请书，也可提前提交申请，在认证机构的指导下进行准备。

2.评审和受理。认证机构对公司递交的申请书进行评审，审核其内容是否符合认证的基本条件，如符合则受理，不符合则通知公司不予以受理。

3.初访。社会责任管理体系十分注重现场表现，审核前对被审核方的访问是必要的是。初访的目的是确定审核范围，了解公司现状，收集有关资料和确定审核工作量。

4.签订合同。认证机构和委托方可就审核范围、审核准则、审核报告内容、审核时间、审核工作量签订合同，确定正式合作关系，缴纳申请费。

5.提交文件。合同签订后，被审核方应向认证机构提供社会责任管理手册、程序文件及相关背景材料，供认证机构进行文件预审。

6.组成审核组。在签订合同后，认证机构应指定审核组长，组成审核组，开始准备工作。

7.文件预审。由审核组长组织审核组成员进行文件预审，如果社会责任管理文件存有重大问题，则通知被审核方或委托方，由被审核方进行修改并重新递交文件。如文件无重大问题，则开始准备正式审核。

8.审核准备。审核组长组织审核组成员制定审核计划，确定审核范围和日程，编制现场审核检查表。

9.预审。委托方认为有必要，可以要求认证机构在正式认证审核前进行预审，以便及时采取纠正措施，确保正式审核一次通过。

10.认证审核。由认证机构按审核计划对被审核方进行认证审核。

11.提交审核报告和结论。根据审核结果可能有三种结论，即推荐注册、推迟注册及暂缓注册。

12.技术委员会审定。对审核组推荐注册的公司，认证机构技术委员会审定是否批准注册，如未获批准则需重新审核。

13.批准注册。认证机构对审定通过的公司批准注册。

14.颁发认证证书。认证机构向经批准注册的公司颁发SA8000认证证书。

15.获证公司公告。认证机构将获证公司向SAI备案，由SAI在其网站公布。

16.监督审核。认证机构对获证公司进行监督审核，监督审核每半年一次，认证证书有效期为三年，三年后需进行复评。

认证费用和时间

要获得sa8000认证，制造商和供应商必须支付sa8000认证费用：

a）500美元的申请费；

b）每人次的审查费x天数。（比如，在中国对一个工厂进行初次审查，审查天数是11.5天，每人次一天是750美元，则费用是8625美元）；

c）交通和翻译费用；

d）5个月后，5个监督员进行为期3天的审查，每天每个监督员的费用是750美元，共11250美元；

e）改善劳工条件——根据数量和违反类型。

   SA8000波及我国国民经济和对外贸易后，我国学界对SA8000的各个方面进行了深入的研究探讨。虽然对SA8000的某些特性尚没有十分明确的结论，但是总体而言学界对SA8000的认识主要有以下几个方面：

   第一，现阶段让我国全面接受SA8000认证的条件尚未成熟，SA8000的广泛推行将对我国劳动密集型产业将产生极大的消极影响，这方面我国政府有关部门和企业要谨防外国以此危及我国的经济局势；

   第二，SA8000的推行在一定程度上促进和推动我国的企业社会责任建设。相比起发达国家，目前我国的企业社会责任确实还有很长的路程要走，SA8000的推动将促使企业和社会更加重视企业社会责任建设，注重劳工权益的保护，真正树立以人为本的科学发展观，促进社会的和谐发展；

   第三，我国应积极推出符合现在国情的企业社会责任建设标准，推进我国企业社会责任建设，同时也建立与国外有关机构进行企业社会责任建设标准对话的平台，以免在企业社会责任建设上处于落后被动的地位。

   尽管出台全球统一的社会责任标准的可能性不大，但社会责任标准一直在朝着统一化的方向发展，并已被许多跨国公司和一些国家的进口商协会采用。我们必须未雨绸缪，积极采取应对措施，趋利避害，把社会责任标准对我国的不利影响降低到最低程度。

   积极参与国际多边谈判。积极关注社会责任标准的发展态势，在世贸组织的协商机制和框架下，主动参与全球社会责任标准的研讨和起草活动，在未来的标准中为发展中国家特别是我国争取更多的利益。特别是要充分考虑包括我国在内的广大发展中国家所处的发展阶段和具体国情，妥善处理把劳工、人权标准与贸易挂钩的问题，力争减轻国外行业标准对我国的实际影响。

   加强企业社会责任意识。企业承担社会责任是社会发展的必然趋势。一个企业在获得利润的同时，应当对社会包括相关利益方承担相应责任，这是对社会应该做出的回报。随着世界经济的发展，企业的社会责任问题越来越得到广泛的关注。这是社会进步的结果，是人类文明的表现。所以，我国企业要顺应这一趋势，加强社会责任意识。一是认真研究社会责任标准中的合理成分，提出我国企业应当承诺的社会责任的基本要素，尽快制定我国社会责任标准或技术规范，并作为企业社会责任自我评价和第三方评价的依据。二是加强企业社会责任意识，坚持以人为本，改善职工待遇，尽量将社会责任标准中的合理要求融入企业的管理体系和企业文化之中，并把社会责任管理贯彻到企业管理的各个方面。三是结合我国企业社会责任的总体情况，进一步贯彻落实《劳动法》、《环境保护法》、《安全生产法》等相关法律法规。加大执法力度，提高企业履行社会责任的自觉性。